기업의 리스크를 줄이고 가치를 높이는 가지급금 솔루션
복합적인 법률·세무 검토를 통해 기업에 맞는 정리 방안을 제공합니다.
가지급금의 본질 및 발생원인은 다음과 같습니다.
1. 가지급금의 정의
- 개념적 정의: 가지급금은 법인 계좌에서 자금 유출은 발생했으나, 그 구체적인
원인이나 계정과목이 확정되지 않아 임시로 처리하는 계정과목입니다.
원칙적으로는 연말 결산 시 자금 유출 원인을 정확히 파악하여 대금지급, 급여,
복리후생비, 대여금 등 적격 계정과목으로 대체되어야 합니다. - 실무상 왜곡 현상: 국내 소규모 가족기업의 경우, 대표이사가 법인 자금을 임의로
이체해 사용한 뒤 연말 결산 시 이를 ‘주임종단기대여금(주주·임원·종업원
단기대여금)’으로 임시 대체하는 방식으로 누적되는 것이 일반적인 관행입니다.
2. 발생 원인 및 실무적 한계
독립된 법인격에 대한 인식 부족: 1인 주주 또는 가족 주주 중심의 지배구조하에서
법인 재산을 대표이사 개인 재산과 동일시하는 관행에서 기인합니다.
불투명한 자금 통제: 외부 유출 증빙이 미비하거나 객관적인 용처를 입증하지 못해
정식 비용 처리가 불가능한 자금이 가지급금 계정으로 고착화됩니다.
